Conditions d'utilisation

1. Acceptation des conditions

Bienvenue sur JobsHub (« nous », « notre » ou « nos ») — une place de marché de talents freelances qui met en relation des clients du monde entier avec des freelances philippins qualifiés. Les présentes conditions d'utilisation (les « Conditions ») régissent votre accès et votre utilisation du site web JobsHub, des applications et de l'ensemble des services associés (collectivement, les « Services »).

En créant un compte ou en utilisant nos Services, vous acceptez d'être lié par les présentes Conditions ainsi que par notre Politique de confidentialité. Si vous n'acceptez pas ces conditions, veuillez ne pas utiliser nos Services.

2. Éligibilité

Pour utiliser nos Services, vous devez :

• Avoir au moins 18 ans
• Si vous vous inscrivez en tant que talent : résider aux Philippines
• Si vous vous inscrivez en tant que client : avoir un besoin professionnel ou personnel légitime de services freelances
• Disposer d'une adresse e-mail valide et active
• Ne pas avoir été précédemment banni ou suspendu de JobsHub
• Accepter les présentes Conditions dans leur intégralité

3. Inscription au compte

Pour accéder à la plupart des fonctionnalités, vous devez créer un compte. Vous vous engagez à :

• Fournir des informations exactes, complètes et à jour lors de l'inscription
• Maintenir les informations de votre compte à jour à tout moment
• Conserver votre mot de passe confidentiel et ne le communiquer à aucun tiers
• Nous informer immédiatement à l'adresse info@jobshub.ph de tout accès non autorisé à votre compte
• Être responsable de toutes les activités effectuées via votre compte

Vous ne pouvez pas créer plus d'un compte par rôle (talent ou employeur). Les comptes sont personnels et incessibles.

4. Règles de la plateforme

JobsHub fonctionne selon un ensemble de principes fondamentaux que tous les utilisateurs doivent respecter :

5. Abonnements et paiements

Pour les talents (freelances)

Pour les employeurs

Les employeurs accèdent aux fonctionnalités de JobsHub via des abonnements payants. En vous abonnant, vous acceptez que :

• Les frais sont facturés selon le forfait choisi au moment de l'achat. Les tarifs en vigueur sont disponibles sur notre page Tarifs.
• Les abonnements se renouvellent automatiquement, sauf annulation avant la date de renouvellement
• Tous les paiements sont traités de manière sécurisée via Stripe
• Les remboursements sont évalués au cas par cas. Contactez info@jobshub.ph dans les 7 jours suivant un prélèvement pour en demander l'examen
• JobsHub se réserve le droit de modifier ses tarifs moyennant un préavis de 30 jours

6. Propriété intellectuelle

La plateforme JobsHub — y compris sa conception, son code, son logo et son contenu original — est la propriété de JobsHub et est protégée par les lois applicables en matière de propriété intellectuelle.

Votre contenu : vous conservez la propriété de tout contenu que vous téléchargez ou créez (par exemple, travaux de portfolio, descriptions de profil). En publiant du contenu sur JobsHub, vous nous accordez une licence limitée, non exclusive et libre de redevances pour afficher et diffuser ce contenu aux seules fins de l'exploitation de la plateforme.

Produit du travail : les droits de propriété intellectuelle relatifs au travail livré par un freelance à un employeur sont régis par l'accord privé conclu entre ces parties. JobsHub n'est pas partie à ces accords et n'assume aucune responsabilité en cas de litige relatif à la propriété intellectuelle en découlant.

7. Conduite des utilisateurs

Vous vous engagez à utiliser nos Services de manière licite et conforme aux présentes Conditions. Sont expressément interdits :

• L'utilisation des Services en violation de toute loi ou réglementation philippine applicable
• L'usurpation de l'identité de toute personne, société ou entité
• La publication de contenu faux, trompeur ou diffamatoire
• Le harcèlement, la menace ou le préjudice envers d'autres utilisateurs
• Toute tentative d'accès non autorisé à une quelconque partie des Services
• L'utilisation d'outils automatisés (robots, scrapers) pour accéder aux données de JobsHub ou les collecter
• Le contournement ou la manipulation du système de rotation équitable de la plateforme
• L'envoi de communications commerciales non sollicitées à d'autres utilisateurs
• Le téléchargement de code malveillant, de virus ou de tout autre contenu nuisible
• L'engagement de freelances ou l'exécution de missions en dehors de la plateforme afin d'échapper au soutien de l'écosystème permettant l'accès gratuit aux talents

8. Litiges

JobsHub est une plateforme qui facilite la mise en relation entre employeurs et freelances. Nous ne sommes partie à aucun contrat, livrable ou accord de travail conclu entre utilisateurs.

En cas de litige avec un autre utilisateur, nous vous encourageons à le résoudre directement et de bonne foi. Bien que nous puissions, à notre seule discrétion, faciliter la communication entre les parties, nous ne sommes aucunement tenus d'intervenir dans les litiges privés ni de les résoudre.

Tout litige découlant des présentes Conditions entre vous et JobsHub devra d'abord être réglé par voie de négociation de bonne foi. À défaut de résolution, le litige sera soumis aux juridictions compétentes des Philippines (voir Section 12).

9. Résiliation

Vous pouvez fermer votre compte à tout moment en nous contactant à l'adresse info@jobshub.ph ou via les paramètres de votre compte.

Nous pouvons suspendre ou résilier définitivement votre compte, avec ou sans préavis, si :

• Vous enfreignez les présentes Conditions ou les règles de la plateforme
• Votre compte est associé à une activité frauduleuse ou préjudiciable
• Le maintien de votre compte présente un risque pour d'autres utilisateurs ou pour la plateforme
• Nous y sommes tenus en vertu de la loi ou d'une réglementation

À la résiliation, votre droit d'utiliser les Services cesse immédiatement. Les abonnements employeur actifs ne seront pas automatiquement remboursés, sauf disposition légale contraire.

10. Limitation de responsabilité

Les Services sont fournis « en l'état » et « selon leur disponibilité », sans garantie d'aucune sorte, expresse ou implicite. JobsHub ne garantit pas un fonctionnement ininterrompu, exempt d'erreurs ou pleinement sécurisé des Services.

Dans toute la mesure permise par le droit philippin, JobsHub ne pourra être tenu responsable :

• De tout dommage indirect, accessoire, consécutif ou punitif
• De toute perte de profits, de données ou d'opportunités commerciales
• De tout dommage résultant d'actions ou de services de tiers
• De tout litige, inexécution ou fraude entre employeurs et freelances

Notre responsabilité globale totale envers vous pour toute réclamation découlant des présentes Conditions ou des Services ne pourra excéder le montant que vous avez versé à JobsHub au cours des trois mois précédant l'événement à l'origine de la réclamation.

11. Modifications des conditions

Nous pouvons modifier les présentes Conditions de temps à autre afin de refléter des évolutions de nos Services, de nos pratiques commerciales ou des exigences légales. En cas de modification substantielle, nous nous engageons à :

• Mettre à jour la date de « Dernière mise à jour » en haut de cette page
• Envoyer une notification par e-mail aux utilisateurs inscrits lorsque cela est requis
• Publier un avis sur la plateforme pour toute modification significative

La poursuite de votre utilisation des Services après l'entrée en vigueur de toute modification vaut acceptation des Conditions révisées. Si vous n'acceptez pas les Conditions mises à jour, vous devez cesser d'utiliser les Services.

12. Droit applicable

Les présentes Conditions sont régies et interprétées conformément aux lois de la République des Philippines, sans égard aux principes de conflit de lois.

Toute action ou procédure judiciaire découlant des présentes Conditions sera portée exclusivement devant les tribunaux compétents de Metro Manila, Philippines, et vous consentez irrévocablement à la compétence personnelle de ces tribunaux.

13. Nous contacter

Si vous avez des questions, des préoccupations ou des commentaires concernant les présentes Conditions, veuillez nous contacter :